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Eu sou Keli Soares, psicóloga, terapeuta ericksoniana e consultora organizacional. Ministro treinamentos, palestras, cursos em empresas, abertos ao público tanto presencialmente como via internet sobre vários temas relacionados ao desenvolvimento pessoal e profissional. Meu propósito de vida é ajudar o maior número de pessoas, individual ou coletivamente a alcançar seus objetivos e realizar o que desejam.

quarta-feira, 30 de maio de 2012

Casey Caplowe – Good: Novos modelos de criatividade para gerar impacto no mundo



Nesse vídeo: http://www.tedxsaopaulo.com.br/casey-caplowe-sub/, Casey Caplowe comenta como a construção de sua empresa foi baseada na missão de trabalhar por um bem coletivo e, apesar de trazer a idéia de como o Brasil pode contribuir com o mundo, minha atenção retoma a idéia de inovação apresentada.  

A Good é uma empresa de mídia que criou uma rede de colaboração entre indivíduos, empresas e instituições sem fins lucrativos para compartilhar idéias, ações e desenvolver projetos de diversas magnitudes que beneficiam a sociedade de alguma forma. O objetivo da Good é disseminar soluções e debates acerca dos problemas sócio-culturais e trabalhar para a construção de um mundo melhor.

Na concepção deles, “good” é tudo aquilo que você consegue alinhar seus interesses com os interesses do mundo. Eles fogem da idéia individualista do que é bom, que pode ser uma atitude egoísta, e abraçam um conceito coletivo. Bom mesmo é quando é bom para todos.
Agarrados a esses valores, a principal inovação da empresa foi abrir espaço para ouvir as demandas da sociedade e conectá-la com profissionais que desenvolvem soluções para problemas diversos. A empresa busca terceirizar idéias criativas, criar novos modelos que impactam verdadeiramente  na vida das pessoas. Um exemplo que Sr. Caplowe expôs foi a reforma de uma rua para favorecer os pedestres. Nesse projeto, eles tiveram a contribuição de diversos designers e da população que vivia no local para a construção do modelo final.
Ao tratar sobre o tema inovação, o palestrante faz uma citação que me chamou muita atenção porque acredito que esse é um dos pontos chaves do processo de inovação:
“You will never change things by fighting the existing reality” – Bucky Fuller

A inovação, na grande maioria das vezes, é criada a partir de uma demanda, de uma necessidade para solucionar problemas, aprimorar processos, produtos ou serviços. A inovação sempre parte da transformação da realidade e não a partir da criação de uma nova realidade. Hoje a maior inovação que pode-se ter é aquela que está atrelada a ética socioeconômica, que envolve ações e projetos comprometidos com a construção de um mundo melhor.

Dentro do paradigma da economia atual, estamos em um processo de transformação dos conceitos de valor que interferem em todo o processo produtivo e nas relações socioculturais. No início do século passado, o valor estava atrelado principalmente a produção em larga escala e na mão-de-obra mecânica e operacional do homem que garantia maior quantidade de produtos e consequentemente, maior lucro. Nesse paradigma, o progresso era algo buscado incessantemente pelas instituições do mundo inteiro independente de qualquer impacto ambiental ou social provocado.  Após a revolução do microchip, a partir da década de 1980, o valor começa a ganhar uma outra concepção. Hoje o conhecimento é a principal forma de valor e o homem como trabalhador é valorizado por sua capacidade de raciocínio e criatividade. Isso pode ser observado em produtos que possuem alta tecnologia. Todos eles, quando lançados, sempre possuem valores altíssimos que, na verdade, são referentes a inovação, a nova tecnologia que foi criada a partir de um conhecimento altamente especializado.

O conhecimento, como forma de valor, não está presente apenas nos produtos tecnológicos, mas em tudo que envolve a pesquisa e o conhecimento científico. A questão do meio ambiente, por exemplo, é outro fator que influencia bastante nos preços dos produtos e serviços. Normalmente, as empresas ecologicamente corretas possuem produtos mais caros porque para inserir o valor ambiental no seu processo produtivo é necessário investimentos em novas tecnologias, processos e principalmente pesquisas que geram novos conhecimentos e resultados impactantes.

Como a concepção do valor monetário está intimamente atrelada a concepção dos valores socioculturais, as transformações na sociedade atual são apenas reflexos desse processo de transformação do paradigma econômico. Por isso que hoje há tantos debates em torno da questão socio-ambiental, o que nos mostra que estamos em um processo de evolução, como sistema e como sociedade, para aceitar e procurar cada vez mais soluções que consigam alinhar inovação, sustentabilidade e claro, o lucro. Não temos como nos dissociar da questão monetária que envolve a busca constante do lucro, é através dessa dinâmica que o sistema é sustentado, mas felizmente, hoje estamos evoluindo para produções que buscam o lucro e o bem da humanidade como um todo. 


SOBRE A AUTORA DO ARTIGO:

MAYARA PESTANA RODRIGUES
Economista, graduada pela Universidade Federal do Espírito Santo,  com atuações significativas em movimentos estudantis voltados para o empreendedorismo e desenvolvimento de lideranças. Possui experiência em apresentações institucionais, treinamentos, planejamento estratégico e em projetos acadêmicos na área de vendas e gestão empresarial. Habilidades de liderança e no trabalho em equipe, com postura pró-ativa e análise crítica, aliado às características como planejamento, organização e a busca por desafios completam seu perfil.
E-mail: pestana.mayara@gmail.com

segunda-feira, 23 de abril de 2012

Descobertas...




Antes eu só dizia que queria ser feliz, mas não sabia como. Cair do ceu? Esperar alguém resolver por mim? Ia ser bem mais fácil!!! Mas o caminho mais fácil, não quer dizer que é o melhor nem que iria atingir o meu objetivo. Aprender e me desenvolver, a busca pelo meu autodesenvolvimento me fez ver que cada passo sim, no dia a dia, me levaria a felicidade.
Hoje sei o que é dor de verdade, raiva de verdade, amor de verdade, confiança de verdade! Sentimentos podem ser expressos e ditos, sentidos sem serem somatizados.
Não digo que foi mil maravilhas o processo, pois descobrir que a “culpa” é minha e a “responsabilidade” é minha e de mais ninguém, as vezes doeu. Mas saber também que quem conseguiu aquilo tudo fui eu, com ajuda dos “professores”, é extremamente gratificante.
Mudanças no vocabulário, de postura, de atitude, isso sim, fará com que eu atinja a felicidade. Mas não é a felicidade de história de conto de fadas... e viveram felizes para sempre! Mas sim, a felicidade no dia a dia, de cada mudança, da conquista diária, do “não” falado, do “acho” deixado de lado, do “dificil” tornado desafio...
Mudanças, crescimento, descobertas, conhecimento, autodesenvolvimento... Isso sim é Felicidade!


Sobre a autora do texto:

Amanda Naves Ulhoa é psicóloga, graduada pela PUC Minas e Pós-graduada em Psicologia do Trabalho pela UFMG. Experiência, com vivência em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos, adquirida em empresas de médio porte e atuação em  Desenvolvimento Organizacional.


quinta-feira, 8 de março de 2012

ADMINISTRE COM O ESQUERDO, LIDERE COM O DIREITO / Amanda Naves Ulhoa


 Você sabia que o nosso cérebro “divide o controle” das atividades? Isto mesmo, o lado esquerdo é responsável pela lógica, racionalidade, números e matemática, enquanto o direto é responsável pelas emoções, artes e imaginação, é mais intuitivo e criativo. 
 
O esquerdo lida com palavras, com partes e itens específicos, já o direito, com imagens, com o todo e a relação entre as partes. O esquerdo é analítico e se liga ao tempo. O direito é sintético, pensamento holístico e intemporal.

Apesar de as pessoas usarem os dois hemisférios do cérebro, um lado ou outro revela, em geral, a tendência de ser dominante no indivíduo. Em 98% dos humanos o hemisfério esquerdo é o dominante.

No que se refere a ADMINISTRAÇÃO e LIDERANÇA não é diferente! 

A liderança é principalmente uma atividade do cérebro direito, altamente enérgica. É mais do que uma arte, baseia-se em uma filosofia. Quando falamos em liderar estamos falando exatamente de pessoas. A liderança lida com objetivos, que diz das coisas que desejo conseguir. 

Já a administração está relacionada a recursos, é uma visão dos métodos, é divisão em partes, sequenciamento, ligada ao hemisfério esquerdo do cérebro.
Segundo Peter Drucker e Warren Bennis, "Administrar é fazer as coisas do jeito certo; liderar é fazer as coisas certas". Nenhum sucesso da Administração consegue compensar o fracasso da Liderança.

Se hoje encontramos empresas que tem certo nível de sucesso, mas não estão crescendo e se desenvolvendo a contento, o problema é que existe muita administração ou gerência, mas pouca liderança.

Para Edgard H. Schein, “O líder deve ter a flexibilidade pessoal e a gama de habilidades necessárias para variar seu comportamento. Se as necessidades e motivos dos seus subordinados forem diferentes, devem ser tratadas de modo diferente”.

Ao refletir sobre estes conceitos devemos refletir sobre a nossa vida pessoal. A liderança ainda faz falta (e como faz!) em nossa vida pessoal. Estamos nos dedicando a administrar com eficácia, a estabelecer metas antes de ter esclarecido quais nossos valores. Você precisa se administrar com eficácia para criar uma vida coerente com as suas respostas.
Você já refletiu sobre quais são os seus valores e princípios? 

Quais são os seus objetivos e metas? 

O que você deseja realmente alcançar?

Você é líder de si mesmo? 

Comece a refletir sobre você e redescubra o lado direito do seu cérebro. Os resultados serão surpreendentes. Eu faço e recomendo!

Referência Bibliográfica:
Covey, Stephen R. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes.

Sobre a autora do texto:

Amanda Naves Ulhoa é psicóloga, graduada pela PUC Minas e Pós-graduada em Psicologia do Trabalho pela UFMG. Experiência, com vivência em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos, adquirida em empresas de médio porte e atuação em  Desenvolvimento Organizacional.

quarta-feira, 8 de fevereiro de 2012

O que você está esperando?

 Muitas vezes deixamos que a correria do dia-a-dia nos domine e esquecemos de olhar para nós mesmos, de avaliar nosso caminho, nossos sonhos... Um dia, a gente olha para trás e pensa e começa a questionar... "Se eu tivesse feito isso, feito aquilo... Se eu tivesse estudado... Viajado... Investido... Construido... E se torna um cantor da musica dos Titãs... "Devia ter amado mais, ter chorado mais, ter visto o sol nascer..." E se lamenta do que não fez e segue deixando de fazer o que seria bom pra gente agora!

Chega de deixar para amanhã o que pode fazer agora. Estude a si mesmo... Quais são os seus sonhos? O que você gostaria de realizar e que não realizou ainda? Tire esses desejos da gaveta, tire a poeira e coloque-os em ação. Não importa quantos anos, quanto dinheiro você tenha, qual formação escolar... Tudo é possível de ser realizado se você investe seu tempo e sua energia nisso... Deixe de dar desculpas do estilo : Não tenho tempo, meu tempo já passou, agora é tarde... Pare com isso pois seu tempo é agora e se você quer, você pode! Realize. Faça acontecer. Acorde a si mesmo! Tenha coragem de sonhar com olhos abertos e fazer com que o que deseja se torne realidade! A vida é só uma, tenha coragem de amar e ser feliz!

Você pode! Você consegue!

E se precisar da minha ajuda, me procure para fazer coaching e podemos trabalhar juntos em seu planejamento estratégico pessoal : http://www.stum.com.br/clube/servicos.asp?id=05402

Será uma grande alegria participar da sua história de sucesso!

Abraços

Keli

terça-feira, 17 de janeiro de 2012

Que você tenha sucesso em dobro!

 É tempo de mudar. Mudar modelos mentais, formas de ver, paradigmas. Romper com conceitos antigos. Aprender a desaprender, abrir-se para o novo! A tecnologia é nossa aliada e quanto mais aprendemos a utilizá-la bem, maiores serão os benefícios.

É com alegria e satisfação que compartilho com você os primeiros sucessos deste novo caminho profissional que estou trilhando. A terapia e o coaching virtuais, feitos por skype, têm dado resultados excelentes.

Atualmente atendo clientes de várias partes do Brasil e os feedbacks positivos que tenho recebido me motivam a continuar desenvolvendo este trabalho com excelência. As sessões são realizadas uma vez por semana e tem duração de uma a uma hora e meia, dependendo do caso. Estou vivendo na Espanha, mas o pagamento é feito através de depósito em minha conta bancária no Brasil ou com cartão de crédito em meu site pessoal do STUM.

Aproveito para convidá-lo a conhecer melhor meu trabalho e depois de visitar meu site, blog e canal do Youtube,  quem sabe você se anima a me enviar sua opinião.

Você pode me visitar em:

Site Pessoal Keli Soares – STUM – Somos Todos Um – Artigos, Produtos e Serviços.
http://www.stum.com.br/p.asp?i=13245&s=1

Blog - Artigos
http://kelisoares.blogspot.com/
http://soarcoachingvirtual.blogspot.com/

Meditações Guiadas gratuitas e vídeo-aulas:
Canal Youtube: http://www.youtube.com/user/SoaresKeli?feature=mhee
Página Facebook:http://www.facebook.com/pages/COACHING-VIRTUAL-ASSUMA-A-LIDERAN%C3%87A-DA-SUA-VIDA/164340910319320

Para solicitar uma meditação guiada feita sob medida para você (novo produto!!):
http://www.stum.com.br/clube/servicos.asp?id=05519

Ficarei muito feliz em receber sua visita e quem sabe em um futuro próximo trabalharmos juntos!

Agradeço por divulgar essas idéias para os amigos! Será uma ajuda, um auxilio valioso e de antemão já me sinto grata!

Um grande abraço!

Keli Soares
P.S: Afirmação positiva do dia: “Aprecio o valor de todos os meus dons e sei que sempre estou rodeada pelas pessoas apropriadas”. Você é uma delas! http://www.stum.com.br/clube/servicos.asp?id=05519